今日小介哥给HR预备了100个必备的核算公式，让作业可量化，记得要学会下面的公式哦！！

  5、法定假期加班费：月薪酬额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假期加班时数

  9、人力本钱占企业总本钱的比重：一守时期内人力本钱总额÷同期本钱费用总额×100％

  11、人工本钱赢利率：一守时期内企业总赢利÷同期企业人工本钱总额×100％

  8.招聘达到率=（签到人数+待签到人数）/（方案补充人数+暂时补充人数）

  12.员工当月应得薪资的核算方程式为:每天薪酬=月固定薪酬/21.75天

  1、年作业日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假期）＝250天

  依据养老金核算方法，员工退休时的养老金由两部分组成：养老金=根底养老金+个人账户养老金

  2、根底养老金=（全省上年度在岗员工月均匀薪资+自己指数化月均匀缴费薪酬）÷2×缴费年限×1%

  =全省上年度在岗员工月均匀薪资（1+自己均匀缴费指数）÷2×缴费年限×1%

  3、自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪资×自己均匀缴费指数。

  4、个人养老金=根底养老金+个人账户养老金=根底养老金+个人账户贮存额÷139回来搜狐，检查更加多

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